Kā tiek noteikta platformas maksa?

Platformas maksa ir ikmēneša maksa par uzņēmumu, un tā ir atkarīga no kompensāciju kontu skaita Stebby.

Platformas maksa tiek ņemta vērā, ja darbinieka kompensāciju konts ir aktīvs vienu mēnesi un ja tam vismaz reizi iepriekš ir pievienota kompensācija.

Platformas maksa tiek ieturēta mēneša pirmajā dienā atbilstoši aktīvo kompensāciju kontu skaitam. Piemēram, ja mēneša pirmajā dienā ir 10 darbinieki ar aktīviem kompensāciju plāniem un kompensāciju plāni tiek pārtraukti nākamajā dienā, uzņēmumam joprojām ir jāmaksā platformas maksa par šo mēnesi, jo mēneša pirmajā dienā uzņēmuma kontā bija 10 aktīvi kompensāciju konti. Ja visas darbinieku kompensācijas ir deaktivizētas, platformas maksa netiek piemērota.

Stebby kompensāciju konta mēneša maksa visiem uzņēmumiem ir 3 EUR + PVN par katru darbinieku.

Multiwallet koeficients ir 0,2, kas tiek piemērots lietotāja maksai par katru kompensāciju kontu, kas pievienots lietotājam. Tas nozīmē, ka, ja uzņēmumam ir, piemēram, 3 EUR maksa par lietotāju, otrais lietotāja konts maksās 3 EUR * 0,2 = 0,60 EUR + PVN.

Platformas maksai tiek piemērots PVN saskaņā ar standarta vietējo likmi.

Nauda par pakalpojumu izmantošanu tiek ņemta no uzņēmuma konta atlikuma pastāvīgi, tāpēc ir svarīgi, lai uzņēmuma kontā vienmēr būtu pietiekams atlikums, lai apmaksātu darbinieku kompensāciju izmantošanu un platformas maksu. Ja kontā nav pietiekami daudz naudas, darbinieki nevarēs izmantot savas kompensācijas, un konta atlikums var kļūt negatīvs, jo platformas maksa tiek aprēķināta katru mēnesi, kamēr kompensācijas ir aktīvas.