Kā es varu izveidot kompensācijas plānu?

Kompensācijas plānu var izveidot/mainīt uzņēmuma Stebby kontā sadaļā „Kompensācijas”.  

Kompensācijas plāna izveide  

Jūs varat izveidot savu kompensācijas plānu vai izmantot mūsu piedāvāto ikmēneša vai ikceturkšņa kompensācijas plāna veidni “Rādīt piemērus”. Ja vēlaties izveidot savu kompensācijas plānu, izvēlieties „Pievienot jaunu kompensācijas plānu” lapas augšpusē.  

Aizpildiet kompensācijas plāna iestatījumus ar vēlamajām opcijām:

• Jūs varat izvēlēties kompensācijas plāna nosaukumu, noteikt periodu un summu, ko darbinieks saņems savā Stebby kontā par šo periodu.
• Kompensācijas procentuālā daļa – kāda ir kompensēto pakalpojumu procentuālā daļa (pie 50 % likmes par pakalpojumu, kas maksā 10 eiro, tiks izmantoti 5 eiro no uzņēmuma kompensācijas, bet 5 eiro samaksās pats darbinieks).
• Kompensācijas veids – ja vēlaties saviem darbiniekiem piešķirt periodisku kompensāciju (ikmēneša vai ikceturkšņa), izvēlieties kompensācijas veidu „Ierobežots”. Ja tomēr vēlaties, lai jūsu darbiniekiem nebūtu noteiktu kompensācijas periodu bez izmantošanas ierobežojumiem, izvēlieties kompensācijas veidu „Neierobežots”.
• “Nākamā kredīta pievienošana” - norādiet, kad vēlaties, lai kompensācija tiktu pievienota darbinieka kontam. Noteiktais periods sākas no dienas, kad izveidojat plānu! NB! Ja izvēlaties izveidot ceturkšņa plānu, nākamajai papildināšanas dienai jāsakrīt ar nākamā ceturkšņa pirmo dienu. Šādā gadījumā papildināšana notiek janvārī, aprīlī, jūlijā un oktobrī.
• “Standarta kompensācijas plāns” – izvēlieties, vai šis plāns automātiski attiecas uz jauno darbinieku.

Ir iespējams iestatīt, vai jaunā perioda kompensācija tiek pievienota esošajai kompensācijas summai vai arī atlikusī kompensācija beidzas pirms nākamā perioda. 

Iestatījums: “Darbinieka konta atlikums tiek palielināts līdz periodā noteiktajai summai”.

Piemēram, ja darbinieka kompensācija ir 30 eiro mēnesī un viņš iztērē tikai 10 eiro, nākamā mēneša atlikums atkal būs 30 eiro.

Iestatījums: “Kredīta summa tiks pieskaitīta darbinieka esošajam konta atlikumam”.

Piemēram, ja darbinieka kompensācija ir 30 eiro mēnesī un viņš iztērē tikai 10 eiro no tās, tad nākamajā mēnesī viņa atlikums būs 50 eiro (20 + 30 = 50).

Vidējā kolonna nosaka pakalpojumu kategorijas, kuras darbinieki var iegādāties par uzņēmuma piešķirto kompensāciju:    

• Ja vēlaties, lai darbinieki varētu iesniegt čekus, atzīmējiet opciju “Atļaut čekus”.

Kompensācijas plāna rediģēšana

Logrīkā “Kompensācijas” izvēlieties kompensācijas plānu, kuru vēlaties mainīt, un noklikšķiniet uz “Mainīt plānu”.

Kompensācijas plāna logrīkā varat mainīt plāna iestatījumus vai nepieciešamības gadījumā dzēst kompensācijas plānu (poga “Dzēst kompensācijas plānu” lapas apakšā).

NB! Iepriekš izveidotu kompensāciju plānu nevar mainīt no ikmēneša uz ceturkšņa un otrādi! Šādā gadījumā ir jāizveido jauns kompensāciju plāns.